泉州经贸职业技术学院：深耕笃行显担当 服务育GOGO体育人促就业

　　GOGO体育中国网讯 面对2023年不容乐观的就业形势，泉州经贸职业技术学院以高度的政治自觉，坚决贯彻习关于就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求，始终坚持将促就业作为重中之重任务来抓，多措并举，做实、做细、做好2023年毕业生就业工作，呈现出“高站位”“活机制”“严落实”“早谋划”“促留泉”等特点。

　　高站位。泉州经贸职业技术学院坚决扛起就业政治责任GOGO体育，紧抓就业“一把手”工程，书记院长亲自抓GOGO体育、直接抓，健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作格局，明确全体党员教师参与责任和义务，高质量实现2023届160名困难毕业生100%就业，持续推动毕业生就业工作纵深发展。

　　活机制GOGO体育。泉州经贸职业技术学院建立起“校级-院系”二级就业工作专班，压实就业工作责任，形成良性的“校级-院级”二级就业推动机制。建强就业干部队伍和抓手，在校领导分工调整和就业干部调配上下功夫，形成有效的“学工-就业”工作互动机制。发挥就业反馈功能，以就业为载体不断牵动学校招生、专业设置、人才培养等多个工作环节，实施“次年专业招生计划与上年度年终该专业毕业去向落实率挂钩”制度，形成紧密的“招生-培养-就业”联动机制。

　　严落实。泉州经贸职业技术学院落实就业工作要求，“严”字把握毕业去向界定标准，签协议和劳动合同的毕业去向落实占总毕业去向落实（不含升学）的88%以上。落地《泉州经贸职业技术学院促进2023年毕业生就业创业九条措施》，为510名毕业生申报发放就业各种补贴102万元，配套推促毕业生高质量就业。拓展就业渠道资源，实现精准供岗投放GOGO体育，面向2023届毕业生累计举办线个；同时采取走出去请进来开展访企拓岗促就业专项行动，校级领导班子和二级院系领导班子走访用人单位、企业数累计超260家，拓岗超2100个GOGO体育。落细2023届离校未就业毕业生跟踪服务，建群（微信或QQ）纳入统一跟踪管理，精确摸排分析未就业毕业生就业意向动态，实施和推动分类跟踪服务，持续为有就业意愿的未就业毕业生提供针对性的岗位信息和求职指导，促提就业成效，提前且超额完成学校既定的初次毕业去向落实工作目标。

　　早谋划。泉州经贸职业技术学院持续推动就业服务无缝衔接，全面启动2024届毕业生实习就业工作。精心策划“就业向未来 建功新时代”主题校园招聘月系列活动，组织举办2023年校园招聘会，现场达成意向1032人次，搭建起毕业生岗位实习和促进毕业生更充分更高质量就业平台。

　　促留泉。泉州经贸职业技术学院有机结合“涌泉行动”，大力推促将留泉就业工作情况进入育人工作量考核，鼓励全体教职员工为毕业生推荐就业岗位，充分调动专业教师、行政人员、校友等校内外力量参与学生留泉就业工作。目前2023届已落实毕业去向中留泉率超45%。泉州经贸职业技术学院在校园招聘会期间还予以未就业返校参加毕业生提供宿舍暂住，进一步鼓励毕业生留泉工作。

　　泉州经贸职业技术学院将充分发挥学校自身办学优势，广泛动员教师、未就业毕业生、校外资源，依托泉州丰富的民企资源，多渠道拓展就业岗位，精准开展就业帮扶和指导，不断助力毕业生实现高质量充分就业。（张俊 苏文民 陈良）