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GOGO体育哈工大郑州研究院暨哈尔滨工业大学产教融合人才培养基地（郑州）是哈尔滨工业大学和郑州市人民政府基于战略发展需要，为贯彻实施国家创新驱动发展战略，围绕区域产业特色，服务经济发展需求，共同举办的具有综合职能的新型研发机构。
研究院位于郑州市中原科技城龙源东七街26号，是哈尔滨工业大学在郑州的教育、科研、产学研合作总体牵头单位。依托哈工大优势学科、科研成果和师资人才，研究院坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，围绕医学健康、光电融合两大领域重点布局，在电子信息、智能制造、新能源、智能建造等四大方向齐头并进，力争一年打基础、两年见成效、三年上水平、四年争达标、五年上台阶。加快培育形成区域科技研发力量，做到研究院自我成长与地方建设、学校发展同频共振。
研究院始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以习致哈尔滨工业大学建校100周年贺信精神为引领，全面贯彻落实学校第十三次党代会精神和河南省第十一次党代会精神，秉承“规格严格 功夫到家”校训精神和“追求卓越 出彩中原”办院信念，以加快推进郑州国家中心城市建设，扎实推动黄河流域生态保护和高质量发展为目标，坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，扎根东北、立足中原、辐射全国、链接国际，致力建设成为中部地区最具影响力的高水平科技创新平台和高层次创新人才培养基地，努力建设成为与世界一流大学相匹配的高水平特色地方研究院，为谱写哈工大新百年卓越发展和新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。
1.具有中华人民共和国国籍，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
3.身心健康，品行端正，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。
4.本科起点且具有硕士研究生及以上学历学位。2024届毕业生应于2024年7月31日前取得学历和学位证书，国（境）外留学人员需在2024年7月31日前取得教育部学历学位认证。
5.具有岗位要求的基础知识、专业知识和工作技能，专业方向与岗位匹配度较高。
6.年龄原则上要求30周岁以下（1994年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
派遣制，与黄河（郑州）人力资源有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈工大郑州研究院工作，工作期间依据派遣公司和研究院有关规定进行管理。
应聘者认真查看岗位职责和招聘要求（附件1），结合个人意向，将报名材料发送至指定邮箱。报名材料包括《哈工大郑州研究院岗位应聘申请表》（附件2）、高等教育各阶段学历毕业证及学位证扫描件（2024届毕业生可提供相关学习证明材料）。邮件及应聘申请表标题格式：应聘岗位序号-姓名-最高学历-学校-专业。如“1-张三-硕士-哈尔滨工业大学-机械工程”。每人限报1个岗位。
研究院将在收到报名材料后进行初步评审，在符合基本要求的应聘者中按照择优原则安排面试；如未进入面试将不再回电通知，望请谅解。
联系电线.应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，研究院有权取消该应聘者面试和录取资格。
2.除2024届毕业生外，拟录用人员自通过研究院录用审批之日起30日之内报到。如逾期不能报到的，不保留录用资格
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，结合学院发展实际和工作需要，郑州大学河南音乐学院拟面向社会公开招聘工作人员21名，现制定本招聘方案。
郑州大学河南音乐学院原名“郑州大学音乐学院”，成立于2001年。2022年5月正式更名为郑州大学河南音乐学院，为郑州大学管理的具有独立法人资格的事业单位，经费实行财政全额拨款。
郑州大学河南音乐学院现拥有教育部中华优秀传统文化传承基地和声乐系、器乐系、理论与舞蹈系三个教学系部。2012年获批音乐与舞蹈学一级学科硕士学位授权点，并成为河南省第八批、第九批重点建设学科，2018年获得艺术硕士专业学位（音乐领域、舞蹈领域）授权点。本科具有音乐表演（声乐、钢琴、管弦乐器演奏、中国乐器演奏）、音乐学、舞蹈学（艺术舞蹈、国标舞）三个优势专业，并已申报新增作曲与作曲技术理论、舞蹈表演专业。音乐表演专业为国家级一流本科专业建设点，音乐学专业为省级一流本科专业建设点。2024年拟设声乐歌剧系、民族声乐系、音乐剧与流行演唱系、管弦系、民乐系、钢琴系、音乐学（理论）系、舞蹈系等系部和相关专业。
详见《郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
由郑州大学河南音乐学院领导及学院人力资源部、党政办公室等部门组成招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作。
6.普通高等教育硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；参加应聘人员应为1989年1月1日以后出生。
4.现役军人、普通高等学校在校生（2024届高校毕业生除外），试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
招聘程序分为信息发布、网上报名与资格初审、考试、体检与考察、公示与聘用等环节。本次公开招聘报名及考试工作委托第三方进行。
本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址）和郑州大学河南音乐学院微信公众号上发布，发布时间为2024年4月2日至4月11日。
1.网上报名GOGO体育。2024年4月12日9:00至4月14日17:00。报考人员登录报名网址报名（每位报考人员只能选择一个报考岗位），未在规定时间内和不按要求报名、提交材料者，报名无效。
报考人员由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人电子照片及各类证件照片。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式GOGO体育。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（以下简称“有效身份证”）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
网上报名技术咨询电线.资格初审。2024年4月12日9:00至4月15日17:00。报考人员报名后，招聘单位根据招聘条件对报名信息进行资格初审。报考人员可登录报名网址查询资格初审结果。通过初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求再次提交审查（建议报考人员切勿在接近报名时间截止时报名，一旦发生错填、漏填等，将无法完成报名）。
3.网上缴费。资格初审通过之后至2024年4月15日24:00，通过资格初审报考人员登录网址缴纳考务费30元。报考人员需开通支付宝，使用电脑登录报名网站缴费，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印信息表。缴费完成后至2024年4月16日17:00。报考人员登录报名网址，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管GOGO体育，以备面试资格确认时使用。
5.打印《笔试准考证》。2024年4月17日9:00—4月19日18:00。报考人员须在规定时间内登录报名网址，按照系统提示打印《笔试准考证》（A4纸格式）并妥善保管。
打印的《笔试准考证》应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印《笔试准考证》，或因保管不慎丢失《笔试准考证》，无法参加笔试、面试资格审核确认的，后果由报考人员个人承担。《笔试准考证》是参加笔试、面试等环节需要出示的有效证件，请考生妥善保管，遗失不补。
（1）各岗位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数比例不得低于3：1，达不到规定比例的，该岗位名额递减直至取消。被取消岗位的报考人员可改报其他岗位，改报时间为2024年4月16日9:00—11:00。
（2）资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘方案内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（1）笔试具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。
（2）笔试内容为综合知识，包括公共基础知识、职业能力测试等内容，满分为100分。
（3）笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布。
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟进入面试资格审核人数与拟招聘人数3：1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认环节。进入面试人员名单及相关事项在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布。
（2）同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试规定比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。
（3）拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人《笔试准考证》、有效身份证、毕业证和学位证（2024届高校毕业生应提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在“中国高等教育学生信息网”下载） 、《郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）及党员证明、专业技术职称证、加盖公章的相关工作经历证明等岗位其他条件要求的证件参加面试资格确认。留学回国人员须另持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件（2024届高校毕业生应提交在读证明及中文翻译件和中国留学网认证院校查询结果截图，中文翻译件应为国家正式注册的翻译公司翻译，中国留学网认证院校查询网址）。在职人员须另持所在单位同意报考证明。以上证件查验审核原件，留存复印件。
（4）通过面试资格审核确认的考生，按公告要求在规定时间内登录报名网址打印《面试通知单》，按照《面试通知单》上载明的时间、地点参加面试。
（2）面试分为思政课专任教师岗面试和管理岗、辅导员岗面试，满分100分。
思政课专任教师岗面试：采取试讲加答辩的方式进行,其中试讲成绩60分，答辩成绩40分；面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考查报考人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
管理岗、辅导员岗面试：采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试内容为工作岗位相关的基础理论、基本知识和基本技能，主要考查从事高校学生教育、管理和服务工作的综合能力、语言表达能力和逻辑思维能力等。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，成绩为零分。面试中缺考、作弊、现场放弃、面试成绩低于60分的，均不得进入下一环节GOGO体育。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布成绩及排名。面试环节将全程录像。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。
1.依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，可在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项在郑州大学河南音乐学院微信公众号另行通知。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2.体检合格人员由学院组成专家小组对考生进行综合考察，考察形式包括但不限于调阅人事档案。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
1.体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和郑州大学河南音乐学院微信公众号上进行公示。公示期为7个工作日。
2.经公示无异议的人员，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘任手续。本次聘用人员纳入郑州大学河南音乐学院事业编制，薪资待遇按国家有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
3.新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中，需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。
河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学对招聘工作实施全过程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的报考人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（一）本方案及招聘后续工作的公告、公示、通知等均在郑州大学河南音乐学院微信公众号发布，报考人员因未及时查看微信公众号发布笔试、面试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。报考人员在报名系统内所留联系方式应保持畅通，因无法取得联系产生的后果由个人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）2024届高校毕业生须于2024年7月31日以前取得相应学历、学位证书，否则不予聘用。受聘在职人员须于2024年7月31日以前自行办理完成与原单位解除聘用相关手续，否则不予聘用。
（四）报考人员未能按照学院规定的时限及要求配合完成体检、考察、报到等工作的，取消其应聘或聘用资格。
（五）受聘在职人员须于入职前按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，经郑州大学河南音乐学院核验后办理人事手续。在学院参保之前产生的相关问题由个人承担。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）本方案由郑州大学河南音乐学院负责解释，未尽事宜按照国家、河南省有关规定执行。
郑州航空港经济综合实验区面向教育部直属师范大学、河南大学、河南师范大学招聘教师公告
河南郑州航空港经济综合实验区（以下简称航空港区）是我国目前唯一一个经国务院批复设立的国家级航空经济发展先行区，也是习明确提出支持建设郑州—卢森堡“空中丝绸之路”的核心载体，担负着为内陆地区探索扩大开放新路子、引领带动河南乃至中西部地区服务和融入新发展格局的重大使命。为推动航空港区教育事业高质量发展，经研究，决定面向教育部直属师范大学、河南大学、河南师范大学招聘博士研究生和2024年应届毕业生教师共计80名（不含合作办学）。
各招聘岗位、招聘人数、报名条件等详见《郑州航空港经济综合实验区2024年校园招聘教师岗位一览表》（附件1）。
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线.热爱教育事业，服从岗位分配，能够胜任岗位工作，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.普通话二级乙等以上资格证书（语文学科须具有普通话二级甲等以上资格）；
4.教师资格证（暂未取得者，可持在有效期内的教师资格考试合格证明报名参加本次招聘，如被聘用，须在2024年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。国家、河南省、郑州市另有规定的，从其规定）。
1.报名方式及时间：本次校园招聘采取网上报名方式进行，报名时间为2024年4月11日至2024年4月15日17:30止，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。
（1）考生下载填写与本人报考岗位相对应的《郑州航空港经济综合实验区2024年研究型教师招聘报名登记表》（附件2）或《郑州航空港经济综合实验区2024年校园招聘教师报名登记表》（附件3）（A4纸单面打印并粘贴照片，“本人承诺”栏手写签名后整表扫描上传）；
（2）本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（以下简称有效身份证）正反两面扫描；
（5）加盖院系公章的在校期间全部课程成绩单（任意一门课程不及格者不能报名，其中毕业生推荐表或函中含有成绩的不再重复提供）；
（6）教师资格证（暂未取得者需上传有效期内的教师资格考试合格相关证明材料）；
（9）《郑州航空港经济综合实验区2024年校园招聘教师报名信息汇总表》（附件4）。
除第9项需发送电子文档格式外，以上1-8项均需扫描为PDF格式。所有的上传材料统一打包压缩后，以“毕业院校+姓名+报考岗位”格式命名，发送至指定报名电子邮箱（）。
考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告内容，确定本人符合本次招聘岗位要求的报名条件。如果考生不符合招聘条件但进行了报名，本人的报名资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
1.网上审查。根据招聘条件对考生上传的资料进行网上审查，在考生报名后的1个工作日内提出网上审查意见并以电子邮件形式反馈至考生报名时所填报的电子邮箱。网上审查时间截止至2024年4月16日17:30，报名材料不符合要求的，考生须在网上审查时间截止前按照网上审查意见再次提交报名材料。通过网上审查的考生，不能再报考其他岗位。
2.资格确认。通过网上审查的考生进入资格确认环节，资格确认时间、地点以电子邮件形式反馈至考生报名时所填报的电子邮箱。通过资格确认的考生进入面试环节，并现场领取面试通知书。凡发现考生与拟招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消面试资格，造成的后果由考生本人承担。
1.考生依据面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃。
2.研究型教师岗位面试不受开考比例限制，采取半结构化的方式进行，面试重点测试考生学术研究、教育理念、综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通能力等。
3.学科教师岗面试开考比例为3:1，若同一岗位出现因考生放弃或被取消面试资格达不到开考比例的,在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到开考比例的，该岗位的招聘名额核减直至取消。学科教师岗位面试采取试讲和答辩的形式进行，考生按照报考岗位的学段、学科随机抽取讲课内容，不包含综合性学习和选修内容。讲课内容包括新课导入、讲授新课、课堂小结等教学环节，答辩内容为教育方针政策、教育教学理论、学科专业素养等相关知识。教材为高中及中小学所使用的现行教材。
4.面试满分为100分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位。面试最低分数线分。
1.按各岗位拟招聘人数1:1的比例，分学段和学科由高分到低分的顺序，确定体检人员。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，成绩并列者一并进入体检。
2.体检时间另行通知，考生因个人原因未按规定时间参加体检或体检不合格的，从报考同一岗位参加面试的考生中GOGO体育，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
3.体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定在指定的医院进行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
1.按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩和体检结果，从高分到低分的顺序确定考察对象。主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、现实表现和有无违法犯罪记录情况及符合报考岗位要求的相关材料等。
2.因考察不通过造成的岗位空缺，从报考同一岗位参加面试的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补体检、考察。考察工作结束后，空缺名额不再递补。
按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考察结果确定签约对象，采取网上签约，签约时间另行通知。
1.根据考察结果确定拟聘用人员，并在航空港区官网（）公示7个工作日，经公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。
2.新聘用人员试用期一年，最低服务期限为五年（含试用期）。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后（含试用期）各项待遇按航空港区中小学教师待遇执行。
3.研究型教师聘用后，参照“中原特区人才计划”加快打造国际创新人才中心意见落实购房补贴和生活补贴；每年分别给予不低于5万元科研经费资助，资助年限视工作站业绩酌定；优先主持或参与国家、省级课题研究；优先选聘为校级领导或教育教学研究岗位；协助配偶、未成年子女落户我区；优先安排未成年子女转入航空港区内公办中小学、幼儿园。
（一）未按照招聘公告及招聘过程中有关通知等执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘及聘用工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。
（三）拟聘人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关人事手续的，取消聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（五）本公告解释权归河南郑州航空港2024年教师招聘工作领导小组，未尽事宜按照国家、河南省有关规定执行。
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